公司2025第一季度绩效考核述职汇报会圆满举行

为全面总结一季度工作成果，明确下一阶段战略方向，公司于3月29日组织召开了2025年一季度全员绩效考核述职汇报会，董事长严建文、总经理黄素贞等领导班子出席。

会议围绕员工目标达成、现存问题剖析与未来改进计划展开，以“数据量化、成果导向”为核心，各部门负责人、全体员工依次登台述职，通过详实的数据图表、案例分析和成果展示，系统总结了一季度重点工作完成情况。各部门从项目建设、技术研发、职能管理、综合保障等方面出发，以绩效目标责任书为基准，对标对表查摆问题，并针对性提出优化方案。

公司领导层认真听取汇报并逐一点评，既肯定了各部门取得的突破性进展，也对存在的短板提出改进要求。总经理黄素贞强调，绩效考核不仅是‘成绩单’，更是‘指南针’，要将考核结果转化为团队成长动能。

董事长严建文指出，一季度公司整体工作稳步推进，但面对行业新趋势，需进一步强化危机意识与创新思维。二季度是全年发展的黄金窗口期，我们要以绩效考核为抓手，聚焦核心业务攻坚，同时加强人才梯队建设，为高质量发展注入持久动力。

此次述职会充分展现了公司上下同心、砥砺奋进的实干风貌。后续，公司将反馈完善，以更高标准、更实举措书写2025年发展新篇章。